Enfin! Votre jeune est à l'école et vous êtes prêt à frapper le marché du travail après une absence prolongée. Comme vous gratter le dernier de la Fruit Loops à partir de la table de la cuisine, vous réfléchir un peu malheureux vérités:
"Votre réseau a été vicié" Vos contacts dans l'industrie ont évolué
"Vous n'êtes pas dans la boucle de plus.
Regarder la réalité en face: vous êtes dans une situation désavantageuse par rapport à ceux qui l'ont été dans le marché de l'emploi en continu. Vous avez besoin d'une méthodologie de recherche d'emploi gagnantes à lancer votre carrière. La plupart des demandeurs d'emploi l'utilisation d'un seul ou deux méthodes pour couvrir le marché, et de manquer de 75% des possibilités. Afin d'obtenir le maximum de l'exposition, vous aurez besoin d'utiliser plusieurs méthodes de recherche d'emploi en même temps. Let's get started!
Tout d'abord, d'évaluer ce que vous avez à offrir. Faites un inventaire personnel de vos:
«La connaissance
Des compétences
»Réalisations
Si vous ne pouvez pas penser à de nombreuses réalisations, demandez autour de vous pour vous donner des commentaires sur vos talents et capacités. Souvent, ceux qui sont proches de nous sont plus conscients de ce que nous avons à offrir que nous sommes nous-mêmes. Lorsque vous avez terminé votre compétence et de réalisation d'examen, d'utiliser les résultats d'écrire un curriculum vitae impérieux que montre clairement la valeur à un employeur potentiel.
Si vous avez été sans emploi pendant un certain temps, vous demandez si de nombreuses compétences sont encore pertinentes. Vous pouvez polir votre CV en tenant compte du bénévolat dans votre domaine d'expertise. Voici un excellent exemple. Est-ce que votre créneau de relations publiques? Il est lié à un groupe communautaire ou un local à but non lucratif qui bénéficient réellement d'avoir un bulletin d'information conçu par des professionnels. Ou, vous pouvez porter volontaires pour servir de contact avec les médias pour faire connaître l'organisation d'événements. Est-marketing de votre domaine d'intérêt? Approche d'une école locale et des bénévoles à la conception des documents de marketing pour promouvoir leurs programmes. Les organisations locales de la faim pour attirer les talents. Seul votre imagination sera la limite de ce que vous pouvez accomplir. Si vous faites du bénévolat vos compétences, vous devrez également obtenir une exposition au sein de la communauté, et vous êtes susceptible de faire quelques contacts qui peuvent vous aider dans votre recherche. Ces contacts se faire des ajouts précieux à votre réseau.
Vous pensez que vous n'avez pas de réseau? Think again! Commencez avec des gens que vous connaissez. Voici quelques points de départ: des organisations à laquelle vous appartenez
'Eglise
"PTA
«Ligues de sport
«Les associations volontaires
Faites une liste de tous ceux que vous connaissez. Demandez à ces personnes si elles savent tous ceux qui ont de nouveau pénétré sur le marché du travail après une longue absence. Parler à des gens qui ont fait ce que vous voulez le faire vous permettra d'augmenter votre confiance que vous pouvez faire de même.
Maintenant, vous êtes en mouvement! Ensuite, vous devez commencer à penser à l'endroit où vous souhaitez travailler. Messe d'envoi de votre CV est un gaspillage de temps et de l'affranchissement. Qu'est-ce que vous avez besoin est une exposition aux sociétés qui peuvent faire le meilleur usage de vos compétences. Identifier les cinq d'entre eux et la recherche en profondeur. Décidez où vous pourrez donner le plus de valeur dans chaque entreprise, et d'identifier l'auteur de la décision qui a le pouvoir de vous embaucher.
Focus sur les besoins de chaque entreprise, d'identifier les décideurs, et vous placez-vous devant ceux qui se limitent à des petites annonces et de l'Internet. Vous mai ont même l'opportunité de créer une position autour de vos compétences! Lorsque vous arrivez à un décideur, avant une annonce est publiée, vous avez obtenu l'exposition que la plupart des manquera.
Une autre méthode de plus en plus l'exposition est à la recherche de possibilités de place. Suivez les nouvelles de l'industrie, l'entreprise de vérifier les sites Web, et d'apprendre de nouvelles initiatives ou des changements qui pourraient affecter le climat des affaires. Forts de cette connaissance, vous semble bien informé de vos employeurs potentiels.
Informational interviews sont une autre façon de cibler les domaines où vos compétences pourraient en forme! Essayez de prendre quelqu'un qui travaille dans un emploi, vous pensez que vous le souhaitez, et leur demander comment ils ont obtenu leur position, et si elles peuvent vous donner quelques conseils sur votre recherche d'emploi. Les gens vont être incroyablement utile, surtout quand on peut identifier avec vous et à votre situation.
Lorsque vous avez atteint ce point, votre confiance sera de plus en plus chaque jour. En utilisant plusieurs méthodes d'approche du marché, vous êtes exposés à des possibilités que d'autres ne peut que souhaiter. Vous êtes de nouveaux contacts, d'apprendre davantage sur les besoins des entreprises, et d'identifier les individus qui ont le pouvoir de vous embaucher. Vous êtes prêt à utiliser votre connaissance des besoins de l'entreprise et de votre inventaire de compétences, aptitudes, réalisations et de démontrer votre valeur à l'organisation dans une interview.
Si tel est le cas pour vous, vous voudrez peut-être envisager l'embauche d'un professionnel pour vous guider dans votre recherche. Mais rappelez-vous, vous n'êtes pas le premier à être dans cette position. D'autres ont réussi à revenir sur le marché du travail après une absence prolongée, et que vous le pouvez aussi. Utilisation simultanée de plusieurs méthodes pour couvrir l'ensemble du marché, et d'atteindre les décideurs avant la publication d'une annonce peut être la clé de votre succès, peu importe combien de temps vous avez été sans emploi.
A propos de l'auteur: Lynn Green est un Senior Consultant pour RL Stevens & Associates Inc (http://interviewing.com/) Pour plus de 24 ans RL Stevens & Associates a été la nation la plus réussie privée de société, spécialisée dans la carrière de direction générer des recherches à la fois par la qualité des entrevues et la publicité des chaînes non affichées.
Auteur: Lynn Green
"Votre réseau a été vicié" Vos contacts dans l'industrie ont évolué
"Vous n'êtes pas dans la boucle de plus.
Regarder la réalité en face: vous êtes dans une situation désavantageuse par rapport à ceux qui l'ont été dans le marché de l'emploi en continu. Vous avez besoin d'une méthodologie de recherche d'emploi gagnantes à lancer votre carrière. La plupart des demandeurs d'emploi l'utilisation d'un seul ou deux méthodes pour couvrir le marché, et de manquer de 75% des possibilités. Afin d'obtenir le maximum de l'exposition, vous aurez besoin d'utiliser plusieurs méthodes de recherche d'emploi en même temps. Let's get started!
Tout d'abord, d'évaluer ce que vous avez à offrir. Faites un inventaire personnel de vos:
«La connaissance
Des compétences
»Réalisations
Si vous ne pouvez pas penser à de nombreuses réalisations, demandez autour de vous pour vous donner des commentaires sur vos talents et capacités. Souvent, ceux qui sont proches de nous sont plus conscients de ce que nous avons à offrir que nous sommes nous-mêmes. Lorsque vous avez terminé votre compétence et de réalisation d'examen, d'utiliser les résultats d'écrire un curriculum vitae impérieux que montre clairement la valeur à un employeur potentiel.
Si vous avez été sans emploi pendant un certain temps, vous demandez si de nombreuses compétences sont encore pertinentes. Vous pouvez polir votre CV en tenant compte du bénévolat dans votre domaine d'expertise. Voici un excellent exemple. Est-ce que votre créneau de relations publiques? Il est lié à un groupe communautaire ou un local à but non lucratif qui bénéficient réellement d'avoir un bulletin d'information conçu par des professionnels. Ou, vous pouvez porter volontaires pour servir de contact avec les médias pour faire connaître l'organisation d'événements. Est-marketing de votre domaine d'intérêt? Approche d'une école locale et des bénévoles à la conception des documents de marketing pour promouvoir leurs programmes. Les organisations locales de la faim pour attirer les talents. Seul votre imagination sera la limite de ce que vous pouvez accomplir. Si vous faites du bénévolat vos compétences, vous devrez également obtenir une exposition au sein de la communauté, et vous êtes susceptible de faire quelques contacts qui peuvent vous aider dans votre recherche. Ces contacts se faire des ajouts précieux à votre réseau.
Vous pensez que vous n'avez pas de réseau? Think again! Commencez avec des gens que vous connaissez. Voici quelques points de départ: des organisations à laquelle vous appartenez
'Eglise
"PTA
«Ligues de sport
«Les associations volontaires
Faites une liste de tous ceux que vous connaissez. Demandez à ces personnes si elles savent tous ceux qui ont de nouveau pénétré sur le marché du travail après une longue absence. Parler à des gens qui ont fait ce que vous voulez le faire vous permettra d'augmenter votre confiance que vous pouvez faire de même.
Maintenant, vous êtes en mouvement! Ensuite, vous devez commencer à penser à l'endroit où vous souhaitez travailler. Messe d'envoi de votre CV est un gaspillage de temps et de l'affranchissement. Qu'est-ce que vous avez besoin est une exposition aux sociétés qui peuvent faire le meilleur usage de vos compétences. Identifier les cinq d'entre eux et la recherche en profondeur. Décidez où vous pourrez donner le plus de valeur dans chaque entreprise, et d'identifier l'auteur de la décision qui a le pouvoir de vous embaucher.
Focus sur les besoins de chaque entreprise, d'identifier les décideurs, et vous placez-vous devant ceux qui se limitent à des petites annonces et de l'Internet. Vous mai ont même l'opportunité de créer une position autour de vos compétences! Lorsque vous arrivez à un décideur, avant une annonce est publiée, vous avez obtenu l'exposition que la plupart des manquera.
Une autre méthode de plus en plus l'exposition est à la recherche de possibilités de place. Suivez les nouvelles de l'industrie, l'entreprise de vérifier les sites Web, et d'apprendre de nouvelles initiatives ou des changements qui pourraient affecter le climat des affaires. Forts de cette connaissance, vous semble bien informé de vos employeurs potentiels.
Informational interviews sont une autre façon de cibler les domaines où vos compétences pourraient en forme! Essayez de prendre quelqu'un qui travaille dans un emploi, vous pensez que vous le souhaitez, et leur demander comment ils ont obtenu leur position, et si elles peuvent vous donner quelques conseils sur votre recherche d'emploi. Les gens vont être incroyablement utile, surtout quand on peut identifier avec vous et à votre situation.
Lorsque vous avez atteint ce point, votre confiance sera de plus en plus chaque jour. En utilisant plusieurs méthodes d'approche du marché, vous êtes exposés à des possibilités que d'autres ne peut que souhaiter. Vous êtes de nouveaux contacts, d'apprendre davantage sur les besoins des entreprises, et d'identifier les individus qui ont le pouvoir de vous embaucher. Vous êtes prêt à utiliser votre connaissance des besoins de l'entreprise et de votre inventaire de compétences, aptitudes, réalisations et de démontrer votre valeur à l'organisation dans une interview.
Si tel est le cas pour vous, vous voudrez peut-être envisager l'embauche d'un professionnel pour vous guider dans votre recherche. Mais rappelez-vous, vous n'êtes pas le premier à être dans cette position. D'autres ont réussi à revenir sur le marché du travail après une absence prolongée, et que vous le pouvez aussi. Utilisation simultanée de plusieurs méthodes pour couvrir l'ensemble du marché, et d'atteindre les décideurs avant la publication d'une annonce peut être la clé de votre succès, peu importe combien de temps vous avez été sans emploi.
A propos de l'auteur: Lynn Green est un Senior Consultant pour RL Stevens & Associates Inc (http://interviewing.com/) Pour plus de 24 ans RL Stevens & Associates a été la nation la plus réussie privée de société, spécialisée dans la carrière de direction générer des recherches à la fois par la qualité des entrevues et la publicité des chaînes non affichées.
Auteur: Lynn Green
